Dreamteam

EEN VOORUITSTREVENDE TEAM

AFWIJKEND VAN DE NORM

Onze teambuilding workshops wijken af van het traditionele hindernissenparcours en touwtje-trek, waar gepoogd wordt om een gevoel van eenheid te creëren.

Bij Attitude at work kijken we naar hoe we de medewerkers van de nodige tools kunnen voorzien om hun persoonlijk energiemanagement te optimaliseren. Hoe motiveren we de individuele schakels van het team om verantwoordelijkheid op te nemen. Hoe leren we hen zelfredzaam te zijn en hoe kunnen de persoonlijke waarden van het team matchen met die van het bedrijf.

SOCIALE COHESIE

Mensen hebben van nature behoefte aan samenwerking. Deel uit maken van iets dat groter is dan onszelf, motiveert ons – mits de waarden van het team en die van het individu gealigneerd zijn. Als alle neuzen in dezelfde richting kijken, dan kunnen grootse dingen gebeuren.

In de interactieve workshops van Attitude at work laten we het team ervaren, voelen en beleven. We zetten creativiteit letterlijk in beweging. Op maat en volgens de noden van de organisatie, maken we de hoofden helder, maken plaats voor ideeën, een productieve manier van samenwerken. Een teambuilding workshop met Attitude at work is een gezamenlijk leerproces waarbij de deelnemers elkaar inspireren. Na deze dag ben je energiek, weet je waar je steun en support kunt halen en neemt ook de ondernemer deel aan het traject.

EEN INSPIRERENDE LUNCH

Met zicht op de branding zijn er pauzes en een heerlijke en gezonde lunch . 

Wat je meepakt

OPLUCHTING

Er is veel geschreven over het verschil tussen “managers” en “leaders”, en dat laatste is wat de ondernemer beoogd te zijn voor zijn medewerkers: een Steve Jobs of Bill Gates. Een ondernemer die moeiteloos een schare mensen om zich heen vergaard om met een ontembaar enthousiasme mee te streven naar de groei van het bedrijf. Hoe pak je dat aan? Hoe overtuigt de ondernemer zijn medewerkers dat het de moeite waard is om mee te bouwen aan die droom? Hoe bouw je een Dream Team?

EEN GROOT WERKVELD

Vanaf de lente kunnen teambuilding workshops doorgaan op het strand. Met de voeten in het zand, op het weidse veld van zand en zee, maakt de connectie van de natuur deze ervaring nog intenser.

Hoe motiveren we de individuele schakels van het team om verantwoordelijkheid op te nemen en zelfredzaam te zijn? Hoe kunnen de persoonlijke waarden van het team matchen met die van het bedrijf? Hoe kunnen we beter communiceren en minder tijd verliezen? De workshops die op maat van uw vraag en organisatie wordt uitgeschreven bieden een langdurig oplossing op deze vragen. We blijven niet hangen in theorie, op een interactieve manier krijgt elke deelnemer inzicht in zichzelf en in de dynamieken van het team. Er worden concrete tips & tricks uitgewisseld.

Wat je kan verwachten

STAP VOOR STAP

Het is belangrijk om met een eerste stap te beginnen en hierop verder te bouwen in je beleid. Daarom zijn er mogelijkheden om sensibilisatiesessies in te lassen en het draagvlak groter te maken met volgende thema's.  

• Communiceren kan je leren
• Stressreductie en het opbouwen van veerkracht
• Talenten en persoonlijke groei
• Prioriteiten en timemanagement

EEN DEEP DIVE

We zijn niet ons gedrag want we worden gestuurd vanuit onbewuste dynamieken. Een duik nemen in volgende thema's vraagt moed én is nodig als je je organisatie wil laten groeien. 

• Waarden en normen in de samenwerking
• Een sterke teamcultuur en inclusie
• Talentontwikkeling en teamgroei
• Training persoonlijk leiderschap